隨著越來越多成功的企業或者初創公司都在不斷創造革新，開放式辦公室布局正在卷土重來。從理論上講，開放式布局可以讓員工更緊密地團結在一起，從而實現更好的工作。一些公司可能會對看到這些結果感到滿意，而另一些公司可能會看到生產效率的下降。環境決定一切，你的辦公室布局是公司文化的基礎。下面一起看看開放式辦公室布局的優缺點：
開放式辦公室布局的優勢
擁有一個開放的布局就像為每個員工建立一個開放的政策。它歡迎人們相互交流，不管他們的部門、資歷或經驗如何。通常，這些互動發生得越多，社區就越強大。或者，它可以使不同的團隊更好地相互了解，建立更好的合作體系。
開放式布局提供了責任感和社區意識。一旦員工之間建立了更牢固的關系，他們就更有可能保持合作并表現良好。此外，如果每個人都能告訴你，你已經在網上購物了半個小時，那么分散注意力的空間就會減少。擺脫傳統辦公空間的障礙可以消除這種誘惑。它提供了更多的動力來集中精力、協作并朝著要實現的目標努力。
開放式辦公室布局的弊端
如果你發現你喜歡開放式辦公室布局的想法，確保你還包括一些隱私保護空間。當員工必須處理大量電話或某人只需要思考時，這些將是至關重要的。有時，我們的想法來自于高度集中的狀態，這對我們周圍的每個人來說都很難做到。隨著周圍噪音水平的增加，員工也可能感到受到監控或難以集中注意力。只要你不想孤立他人或創造太多隱私，你就必須保持平衡。適當的隱私機會將鼓勵按需溝通并尊重個人責任。
