發布時間：2022-06-01
在對職場的布置規劃時，應該遵循三大特性：整體性、實用性、合理性，才能夠好的布置辦公場所。
整體性：
在選擇辦公家具的時候，一定要遵循整體性這個原則。就是說，在不改變大的整體裝修環境下，在挑選辦公家具時就應該考慮辦公家具和大環境的整體性，搭配起來應該是比較合理的，不突兀的。當一個特立獨行的家具出現在職場中，會顯的和周圍格格不入，人的視覺感官會比較差，而且極其容易引起他人的過分關注。
實用性：
在選擇辦公家具的過程中，應強調，作為一個辦公家具它的實用性應是擺放在一位的，切忌在追求華麗精美的設計結構中忽視了實用性的考量。買辦公家具重要的便是實用，我們是用辦公家具來使用的，而不知把它當做放在一旁任人觀賞的藝術品。
合理性：
合理，意為合乎常理。在考慮了其實用性時候，那么我們就要看看其布置的是不是合理的。任何家具的擺放都是要合理，才能為我們更好的服務。在企業單位進行辦公家具的統一安裝和調配時，家具的合理擺放便突出了出來。
比如，隔離效果好、隱私性高的屏風工作位，更適合使用在公共辦公區。公共辦公區域作為一個職場中人員比重大的一個區域，工作的員工也是多的，這就意味著，在工作中會出現混亂嘈雜的狀況出現，這時，屏風工作位的優勢也便體現了出來，三面環繞、與員工視線平齊的屏風有效的隔開了員工與員工之間的過多無效交流。常規的工作位可以放在獨立的辦公室內。比如：財務、行政等崗位辦公室。只有中間相對較矮的一塊屏風做隔，既隔開了員工之間的工作區，但是也并不會影響到雙方之間的交流和溝通。能夠有效的進行信息交流的互相轉化。管理成員的工作位可以適當的放在所處部門的側中方、前后方，可以有效的對員工進行管理和監督。作為公司的領導，Boss的辦公室則應單獨開出椅部分空間，并設一個小的會客區域。進行一些必要的商務會談時，這個會客區便顯得及其得當。
